La formation
DESJEPS

Cette formation est ouverte aux professionnels de l’animation en poste, aux demandeurs d’emploi, ainsi qu’aux personnes en reconversion professionnelle.

Un certain nombre d’appellations ont aujourd’hui cours : directeur, chef de projet, directeur d’équipement, délégué régional, délégué départemental, responsable de secteur, directeur de service, directeur de structure, directeur d’associations.

Le directeur diplômé DESJEPS travaille notamment dans le cadre d'associations de jeunesse, d'éducation populaire et de sport, de collectivités territoriales, de regroupements intercommunaux, du secteur médico-social, d'entreprises du secteur marchand ou de l'économie sociale et solidaire.

• La durée de formation permet une réelle alternance et le temps de l’acquisition de compétences sur le terrain professionnel
• 140 heures de FOAD (Formation Ouverte A Distance)

• Déposer un dossier d’inscription complet (à retirer dans nos bureaux ou à télécharger sur notre site internet : www.cemea-nouvelle-aquitaine.fr)
• Etre âgé de plus de 18 ans au 1er janvier de l’année de l’admission ;
• Etre titulaire de l’attestation « premiers secours » (PSC1) ;
• Et répondre à l’une des cinq conditions suivantes :
• Être titulaire du DEFA ou de diplômes reconnus équivalents
• Être titulaire du DEJEPS spécialité « animation socio éducative ou culturelle »
• Être titulaire d’un diplôme de niveau 5 dans le champ de l’animation enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles
• Être titulaire d’un diplôme de niveau 6 enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles
• Justifier de 36 mois d’activités professionnelles ou bénévoles correspondant à 2400 heures minimum.
• Réussir les tests de sélection (entretien et écrit)

• Frais d’inscription : gratuits
• Coût pédagogique de la formation : 9800€

91% de réussite sur notre dernière promotion DESJEPS

• D’aides financières pour suivre la formation (plan de formation employeur, compte personnel de formation, CIF, Pôle Emploi, Conseil Régional,…)
• D’un plan de formation employeur
• D’une période de professionnalisation
• D’un congé individuel de formation
• Du compte personnel de formation